『就職ガイダンス2017（17.3.6）』

        来年度、大学や短大などを卒業する見込みの学生や 今年度の新卒者、それに一般の求職者などが対象の就職面接会が 6日（月）、小諸グランドキャッスルホテルで開かれました。
就職ガイダンスと題したこの面接会は、 ハローワーク佐久管内にある事業所で構成する小諸と佐久の職業安定協会が、 学生の就職率の向上や、地元への就職促進などを目的に 毎年この時期に開いています。 会場には、小諸や佐久など近隣の企業・団体から 過去最多の55のブースが設けられました。
長野労働局によりますと、 今年度県内の大学や短大などを卒業する 新卒者の就職内定率は今年1月末現在で84.8パーセントと 前年度と同じ水準になっています。
また、ハローワーク佐久管内の有効求人倍率は 今年1月の時点で1.42倍と高く売り手市場が続いています。
一方、全体の求人数に対する正社員募集の割合は 36.8パーセントに留まるなど、 正社員を希望する求職者にとっては 依然として厳しい状況になっています。 今回の面接会では、特に、若手の労働力に期待をかける 介護・福祉事業や建設業の参加が目立ち ほとんどの企業が正社員を募集していました。
各ブースでは、優秀な人材を確保しようと、 企業の採用担当者たちが 業務内容や採用条件などを熱心に説明していました。 参加者たちは、就職を希望する地元企業の担当者に 直接自分を売り込むチャンスとあり、 緊張した表情を浮かべながらも積極的にブースを回っていました。