『小諸北佐久シルバー人材センター定時総会(24.5.28)』
小諸北佐久シルバー人材センターの
定時総会が、5月28日(火)、
長野県農協ビル 東信会館で開かれ、
事業発展に貢献した人への
表彰などが行われました。
小諸北佐久シルバー人材センターは、
高齢者が働くことを通じて
生きがいを得ると共に、
地域社会の活性化に
貢献する組織です。
小諸市と御代田町、
それに軽井沢町と立科町の
1市3町で構成されています。
定時総会には、 役員や来賓をはじめ、 会員およそ80人が出席しました。
総会では、 事業の発展に貢献したとして、 役員や長期就業者に対して 表彰も行われました。 対象となる10年以上から 30年以上まで就業した会員は 総勢22人で、 そのうち小諸市民は15人です。
現在の会員数は、 前年度より8人 減少した583人。 減少傾向は現在も止まらず、 加えて会員の高齢化に伴う 業務量の低下などが、 請負事業の契約金額の減少にも 影響しています。
これを受け今年度は、 「会員の確保・拡大」を 最重要課題として設定。 また、「安全就業意識の徹底」や、 業務の効率化による 財政基盤の充実・強化を図るための 「センター事業のデジタル化」にも 力を入れていくということです。
定時総会には、 役員や来賓をはじめ、 会員およそ80人が出席しました。
総会では、 事業の発展に貢献したとして、 役員や長期就業者に対して 表彰も行われました。 対象となる10年以上から 30年以上まで就業した会員は 総勢22人で、 そのうち小諸市民は15人です。
現在の会員数は、 前年度より8人 減少した583人。 減少傾向は現在も止まらず、 加えて会員の高齢化に伴う 業務量の低下などが、 請負事業の契約金額の減少にも 影響しています。
これを受け今年度は、 「会員の確保・拡大」を 最重要課題として設定。 また、「安全就業意識の徹底」や、 業務の効率化による 財政基盤の充実・強化を図るための 「センター事業のデジタル化」にも 力を入れていくということです。